24-Stunden-Pflege zu Hause
In Würde alt werden, da wo Sie zu Hause sind!
365 Tage im Jahr bei 24h Anwesenheit im vertrauten Wohnumfeld verbleiben.
„Einen alten Baum verpflanzt man nicht“
Es geht nicht mehr allein – Sie brauchen mehr Hilfe und Unterstützung als Sie jetzt haben?
Betreuung und Pflege Daheim – in Ihrem Zuhause – statt Umzug in ein Pflegeheim ist möglich.
Wir bieten eine individuelle Vermittlung von Pflege- und Betreuungspersonal. Denn jede Familie – jede Betreuungssituation ist anders und individuell.
Dazu gehört unsere persönliche Begleitung für Sie als Familie, während der gesamten Tätigkeitsdauer.
Ich berate Sie ausführlich und persönlich – selbstverständlich kostenfrei. Auf Wunsch bei Ihnen Zuhause. Gemeinsam finden wir Ihre optimale Lösung.
In fünf Schritten zu Ihrer Pflegekraft
1. Kontakt
2. Fragebogen ausfüllen
3. Angebot erhalten
4. Personalauswahl
5. Beginn der Betreuung
„Einen alten Baum verpflanzt man nicht…“
In Würde alt werden, da wo Sie zu Hause sind!
Es geht ganz schnell: Plötzlich wird ein Mensch über Nacht pflegebedürftig und ist auf Hilfe angewiesen. Die ganze Familie steht vor einer großen Herausforderung. In kurzer Zeit müssen Entscheidungen getroffen werden, die einschneidend und weitreichend sind. Es trifft Sie mitten ins Herz – es geht um Ihr Wohlergehen oder das Ihres Angehörigen.
Wir möchten Ihnen hier auf diesen Seiten Informationen und Entscheidungshilfen rund um die 24 Stunden Pflege durch Betreuungskräfte aus Polen geben.
Inhalte auf der Startseite
Beratung
Organisation
Vermittlung
Abwicklung
Alle Betreuungskräfte, welche durch die Pflege Agentur Stefanidis vermittelt werden, sind bei unseren Kooperationspartnern auf Grundlage der Entsendung (A1 Bescheinigung oder des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)) beschäftigt.
Während der gesamten Tätigkeitsdauer sind alle Betreuungskräfte durch unsere Partneragenturen in Polen über die Entsendung beim ZUS (polnischer Sozialversicherungsträger) oder aber in Deutschland bei der AOK versichert.
Betreuungskräfte für die 24 Stunden Pflege kommen in der Regel aus Osteuropa. Wir arbeiten seit vielen Jahren mit sorgfältig ausgewählten Partnerunternehmen in den EU-Ländern Polen und Litauen zusammen.
Kultur
In Osteuropa ist es noch üblich, dass mehrere Generationen gemeinsam unter einem Dach leben. Kinder wachsen mit ihren Großeltern und Urgroßeltern auf und erfahren von klein auf, was zur Altenpflege zu Hause dazu gehört. Die Pflege von Angehörigen ist für Menschen in diesen Ländern etwas völlig Selbstverständliches. Allein dadurch gibt es keinerlei Berührungsängste und es liegt ein großer Erfahrungsschatz vor.
Betreuungskräfte aus diesen Ländern zeichnen sich durch ein hohes Maß an Flexibilität, Mobilität und Einsatzbereitschaft aus.
Die Herzlichkeit, das Einfühlungsvermögen und der liebevolle Umgang mit Herz und Würde beeindrucken mich immer wieder.
Für ein harmonisches und für alle Seiten zufriedenstellendes Zusammenleben im häuslichen Umfeld, sollte unbedingt auch auf die Bedürfnisse der Betreuungskräfte geachtet werden.
24 Stunden Präsenz
Aktivierende Pflege
Warmherzigkeit
In der 24-Stunden-Pflege handelt es sich dem Aufgabenbereich nach, eher um eine Betreuung als um eine medizinische Pflege.
Medizinische Aufgaben, wie die vom Arzt verordnete Behandlungspflege dürfen die Betreuungskräfte aus rechtlichen Gründen nicht übernehmen. Dazu wird weiterhin ein ambulanter Pflegedienst benötigt.
Die von uns verwendete Bezeichnung „24 Stunden Pflege“ bedeutet nicht, dass die vermittelten Betreuungskräfte 24 Stunden am Stück arbeiten. Kein Mensch kann das leisten, denn jeder braucht Pausen und Ruhezeiten für sich selbst.
Für die Ruhezeiten gibt es keine generelle Vorgabe, sondern eher individuelle Lösungen in der Familie. Hierbei sind die gesetzlich vorgegebenen Arbeitszeitregelungen mit Pausenzeiten einzuhalten.
Die Pflegekraft erhält freie Kost und Logis. Es muss ein eigenes abschließbares Zimmer mit Grundausstattung (Bett, Schrank, Tisch und Stuhl) vorhanden sein. Ebenso selbstverständlich ist die Mitbenutzung von Bad und Küche.
Damit die Betreuungskraft den Kontakt zu Ihrer Familie halten kann, gilt heute ein Internetanschluss als Standard.
Unterkunft – Verpflegung – Reisekosten
Unterkunft, Verpflegung und die pauschalen An- und Abreisekosten für die Betreuungskraft werden von Ihnen übernommen.
Kosten Kriterien
Fazit
Bewusst verzichten wir hier auf eine fiktive Zusammenstellung von künstlich klein gehaltenen Kosten.
Gern gehen wir mit Ihnen offen, transparent und ehrlich ins Gespräch und ermitteln so was Ihre individuelle Pflege und Unterstützung kostet.
Steuervorteil
Der Staat unterstützt Sie mit Steuervorteilen durch die Abzugsfähigkeit haushaltsnaher Dienstleistungen gemäß § 35a EStG. Grundsätzlich sind Pflegedienstleistungen steuerlich absetzbar, allerdings nicht in voller Höhe. Exakte Auskünfte dazu kann – und darf – nur der Steuerberater oder die Finanzbehörde geben.
Sich in dieser Hinsicht zu informieren, kann durchaus lohnenswert sein.
UNSERE ARBEITSWEISE: Ein Dienstleistungsvertrag mit einem im EU-Land ansässigen Kooperationspartner
Aufgrund des gemeinsamen Arbeitsmarktes in der Europäischen Union dürfen Unternehmen aus den EU-Ländern Ihre Mitarbeiter in ein anderes EU-Land entsenden. Die Rahmenbedingungen sind u. a. im Arbeitnehmer-Entsendegesetz oder im Arbeitnehmer Überlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Hierbei muss das Arbeitsrecht des Heimatlandes und auch in Teilen das deutsche Arbeitsrecht eingehalten werden.
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Für den Pflegebereich bedeutet das:
Osteuropäische Personalfirmen können Pflege- personal nach Deutschland entsenden und sie dort legal arbeiten lassen. Die Arbeitgeber der Betreuungskräfte sind unsere Kooperationspartner.
Das bedeutet für Sie konkret:
Das durch die Pflege Agentur Stefanidis vermittelte Personal ist durch unsere Kooperationspartner sozialversichert. Sie als Familie schließen einen Dienstleistungsvertrag mit einem unserer Partneragenturen ab. Dieses Partnerunternehmen hat einen Arbeitsvertrag mit dem eingesetzten Betreuungspersonal in welchem Lohn, Freizeit, Urlaub usw. geregelt sind.
Sie als Familie werden kein Arbeitgeber sondern nur Auftraggeber.
Oder Sie selbst werden Arbeitgeber
Sie selbst stellen eine Betreuungskraft aus dem europäischen Ausland in einem Sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis ein und werden so Arbeitgeber. Dadurch wird die Betreuungskraft mit allen Rechten und Pflichten Ihr Arbeitnehmer.
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Durch das Arbeitgeber-Arbeitnehmerverhältnis sind Sie selbst verantwortlich für wesentliche Punkte wie Versicherungsschutz, Kündigungsschutz, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Anspruch auf Sozialleistungen u.v.m.
Weitere Informationen hierzu finden Sie auch auf der Seite des Bundesministeriums Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) unter: https://www.wegweiser-demenz.de/informationen/betre
Mit der 24 Stunden Betreuung Daheim – in Ihrem Zuhause ermöglichen wir Ihnen eine der besten Alternativen zum Pflegeheim. Anders als viele bundesweit tätige Vermittlungsagenturen für Betreuungskräfte bieten wir eine individuelle Vermittlung von Personal an. Dazu gehört eine persönliche Begleitung und Unterstützung der Familie bei Fragen und Problemen während der gesamten Vertragslaufzeit.
Ich berate Sie ausführlich und persönlich – selbstverständlich kostenfrei. Auf Wunsch bei Ihnen Zuhause. Gemeinsam finden wir Ihre optimale Lösung.